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人事处

处室职能 

1、负责省属高等学校、厅机关和直属党委机构编制、干部人事、人才工作;

2、规划并指导教育行政干部队伍建设;

3、会同有关部门开展教育系统职称改革和专业技术人员职务评聘工作;

4、指导地方教育行政部门和高等学校开展大学生就业指导和服务工作。

主要工作事项

1、统筹规划指导教育系统机构编制和人事制度改革工作。

2、组织教育系统专业技术人员职务评聘和继续教育工作。

3、指导并服务全省高校毕业生离校前的就业指导和服务工作。

4、组织实施教育系统工作人员工资制度改革和厅系统工资福利审核工作。

5、办理教育厅系统军转干部、退役士兵安置工作。

6、负责教育厅系统技工等级考试工作。

7、办理教育厅系统人员出国政审工作。

8、组织教育厅管干部任免、调配、培训、考核、奖惩、档案等工作。

9、开展教育厅系统离退休人员服务工作。

10、指导高校管理干部的培训工作。

11、解决代课人员有关工作。

岗位职责

余晓东

主持全面工作,负责干部工作和领导交办的其他工作。
      侯洪雷
      分管劳资、公开招聘、职称评聘、机构编制、岗位设置、工资福利、技术升等、军转及退役士兵安置等工作;办理领导交办和处里研究确定的其他工作。
      焦鹏宁
      分管人才、公务员管理、干部任免、考核、培训、奖惩、档案信息统计、人员调配、毕业生就业等工作,办理领导交办和处里研究确定的其他工作。
      任长颖
       负责毕业生就业、公开招聘、人才、军转及退役士兵安置、出国政审等工作,办理领导交办和处里研究确定的其他工作。

陈  铖
      负责内勤工作,办理领导交办和处里研究确定的其他工作。

代课人员相关工作暂时由侯洪雷同志负责,离退休人员管理工作暂时由焦鹏宁同志负责。



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